辉烨动态
全员 内训 铸军魂 | 练团队 | 赢未来 为进一步夯实全员职业素养、提升团队业务能力与协同效率,统一集团工作标准、凝聚团队向心力,近日,辉烨集团以“铸军魂 · 练团队 · 赢未来”为主题的全员内训活动圆满举行。 这是一场别开生面的“团建”,更是一次直抵人心的“修炼”。两天两夜,全体辉烨人暂别案头,奔赴一场关于纪律、协作、信任与归属的集体征程。 01 沙场点兵 星火八组 七星队 打铁队 凌云战队 “一时间,战旗招展,号令震天。” 全体学员身着统一服装,按人数与性别均衡编组,正式完成八大战队集结。在《沙场点兵》环节中,各队通过演讲竞聘产生队长,设计独具特色的队名、队呼与队徽,并进行庄严的誓师授旗仪式。 随即,战队间正式拉开比拼序幕。从队列入场的气势,到风采展示的创意,每一支队伍都用行动宣告:我们来了,我们准备全力以赴。 闪电队 英才队 同心队 威武队 02 军规铁律 《军规铁律》科目中,队列训练、令行禁止、绝对执行——纪律不再是墙上的标语,而是刻进肌肉记忆的行动准则。 从单兵姿态到集体动作,从服从指令到灵活应变,学员们以极高专注度完成每一项训练。“整齐划一”不只是姿态,更是团队执行力的外化;“精神饱满”不只是表情,更是对团队荣誉的捍卫。 03 项目实战 << 滑动查看下一张图片 >> 两天两夜中,八支战队先后完成了《激情节拍》《风雨战士》《生化危机》《能量传输》《时速密码》等一系列高强度团队挑战项目。每一个项目结束后,都有一个至关重要的环节——战队代表上台总结发言。 风雨战士 在《风雨战士》中,有代表反思:“创新不是天马行空,而是建立标准化流程之后,在细节中寻找突破。” 生化危机 在《生化危机》后,有队员感慨:“方法总比困难多,关键在于团队是否愿意停下来倾听彼此的意见。” 能量传输 在《能量传输》结束时,有队员直言:“每个人都是链条上不可或缺的一环,责任心不是口号,是手中的管道。” 时速密码 在《时速密码》复盘环节,多位代表不约而同提到:“有效沟通、科学决策、坚决执行,这三者缺一不可。” 总结 复盘 每一次总结,都是一次认知的升级。游戏不是游戏,它可以悟透人生,也可以照见工作。 04 动力圈 如果问哪个项目让所有人真正理解了“团队”二字的重量,答案一定是 《动力圈》 。 全体学员围成同心圆,双手紧握同一根绳索,协力绷紧,形成一个坚韧的环形支撑面。在震耳欲聋的口号声中,绳圈被一次次摇动,向着共同设定的目标发起冲击。 随后,集团两位领导人踏上由全体学员双手紧握的绳圈,缓缓绕行一周。 那一刻,全场寂静。绳索因受力而微微颤抖,但没有一个人松手。 这一步,走的是信任。 这一步,走的是担当。 这一步,象征着:集团之所以能站得更高、走得更远,正是因为脚下有每一位辉烨人的肩膀与双手。 05 双重庆典 内训期间,一场温情满满的联合庆典如约而至。商务部四周年与员工入职五周年,两件喜事相逢,让这个六月格外不同。 庆典伊始,商务部政治委员彭总首先上台致辞。他带领大家回顾了商务部四年来的发展历程,始终以党建为引领,坚守“共奔富裕路”的初心,专职服务各大事业部,从起步走向壮大。他勉励全体员工:“四年的成绩属于过去,未来的路更长。希望大家继续保持开拓进取的精神,在各自的岗位上发光发热,为集团发展贡献更大力量。” 因行程原因未能亲临现场的商务部部长徐总,特委托商务部副部长许总代为发言。许总在讲话中系统复盘了商务部四年来的发展成果与经验,并对未来方向进行了清晰展望。他提到:“四年同行,一群人、一条心、一件事。我们打破了行业壁垒,推动了资源共享与项目联营,不仅激活了团队活力,也让每一位同事在奋斗中实现了个人与企业的共同成长。”他同时向全体五周年老员工表达了敬意:“正是因为你们的坚守与勤劳、务实与肯干,辉烨才能行稳致远。” 优秀成员 庆典的高潮,当属商务部四周年优秀成员表彰环节。这不仅是一份荣誉的授予,更是一次精神的洗礼——它让我们清晰地看到:在这支团队四年砥砺前行的背后,是一个个鲜活的个体,用实干与担当撑起了商务部的脊梁。 优秀副部长 荣获“商务部优秀副部长”称号的许总发表讲话,他动情的表示:“这份‘优秀副部长’的殊荣,承载着太多的集体力量。它源于团队的全力支持——每一次项目攻坚、每一次激烈讨论、每一次跨部门协作,都是商务部凝聚力的体现;也得益于领导的信任指导,让我们能大胆探索、勇于担当;更根植于我们共同的价值观——坚持‘成就客户、共赢未来’的理念,以专业赢得尊重,以诚信铸就口碑。” 入职五周年 五载春秋,一千八百多个日夜。 他们把最好的时光奉献给了辉烨,也从青涩走向成熟。 五年员工代表在分享时动情地说:“五年,不短不长,但足够让一个选择变成一份信念。感谢辉烨给了我们成长的舞台,也感谢每一位并肩作战的伙伴——这条路,我们一起走,就不觉得远。” 06 结业发言 庆典尾声,易总为本次活动作结业讲话。他说:“活动不只是为了庆祝,更是让大家在体验中感悟、在协作中成长。能量传输提醒我们要关注节点、及时纠偏;时速密码告诉我们,每个人都有自己的想法,但行动必须统一听指挥。” 针对动力圈游戏他坦言:“站在你们肩膀上,我只想快步走过去,是因为不能一直让大家为我承重。”他要求管理者做团队最坚强的支柱——“让他们明白,我背后有一个好领导在支持我。”他深情寄语:“辉烨辉不辉煌,靠的是在座的每一位。” 07 THE END 两天两夜,我们暴露过分歧,也达成过共识;我们流过汗,也有人偷偷红过眼眶;我们曾在游戏卡壳时争论不休,也曾在完成挑战后击掌相拥。 但我们从未放弃过。 因为我们都明白:这不是一场游戏,而是一次关于责任、信任与成长的实战演练。 内训有终点,但辉烨人的征途没有终点。带着这两天的沉淀与力量,我们将以更专业的素养、更紧密的协作、更坚定的信念,携手书写辉烨集团下一程的辉煌篇章。 -END-